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我院召开七届八次职代会
来源:陶嘉颖 发布时间:2014/1/27 14:33:04  点击:1520

114下午,我院在四楼多功能厅召开第七届第八次职工代表大会,与会的有院党政领导班子、职工代表、列席代表等共59人。会议由党支部副书记、副院长胡蓉主持。

会议首先由党支部书记、院长盛金峰作2013年度医院领导班子述职述廉工作报告。盛院长从医疗业务、医院管理、公立医院的改革、合作办院、医德医风建设、职工干部队伍建设、医院文化建设、医院信息化建设二期项目建设和公共责任承担等10个方面,回顾了2013年度的医院整体工作。其中提到了三大工作亮点:一是有效控制了医疗费用的不合理增长。医改实施后,医院认真落实平湖各项医改措施,严格控制医疗费用的增长。按照浙江省卫生系统医疗服务阳光用药工程实施方案要求认真执行阳光用药监测,2013年医院门诊、住院均次费用、药品占医疗收入比、人均住院天数、抗菌药物使用比例均控制在较低的水平;二是医院安全保障措施落实到位。医院重视医疗安全,主动防范医疗纠纷,做到警钟长鸣,院长每年与重点科室签订医疗安全协议书,并将安全医疗列入科室考核和分配的重点内容。对发生的医疗纠纷及时处理,做到奖罚分明。医疗形势日趋好转。20134月被平湖市人民政府评为2012年度“平湖市安全生产工作先进单位”荣誉称号;三是巾帼文明岗争创显成效。2013年底医院已拥有5个“巾帼文明岗”、1个“巾帼文明岗”争创岗,外科病区更是港区唯一的省级“巾帼文明岗”。同时,盛院长也提出了接下来的工作要求:抓住嘉兴港区医疗事业发展新机遇,实现医院既好又快的成长目标。

院党政领导班子成员也分别作了述职述廉工作报告,认真总结了工作上累积的经验,深刻剖析了自身存在的问题。

随后,为充分尊重全院职工的知情权,保障大家的切身利益,人事科科长对接下来或将可能实施的《平湖市卫生系统事业单位绩效工资考核分配实施办法》(征求意见稿)做了讲解。就广大职工最为关心的内容调整方面做全面、详尽的解答。

最后,与会代表们认真审议并民主表决通过了《2014年市二院职工收入结构调整方案》,并对领导班子和领导干部2013年度考核作了民主测评。大会各项议程圆满完成,院七届八次职代会顺利闭幕。

             

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