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规范制度培训 融合文化理念
 发布时间:2019/8/26 11:07:07  点击:84

我院医共体严格按照2019年度平湖市市域医共体建设重点任务清单及相关文件要求,经过紧锣密鼓的准备,相继出台并落实相关管理制度。

71日下午,我院医共体副总院长翁辞海带领医疗质量、公共卫生、人力资源、财务绩效等中心若干人员来到乍浦分院开展相关管理制度培训。

                

通过制度培训、条线对接,讨论解决难点问题。完善基层首诊、双向转诊、重点专科对口帮扶、绩效管理、薪酬体系等工作制度,逐步建立合理的管理机制,保证各项工作健康运行。

 

文化是制度的灵魂,制度是文化的规范。为建设紧密型医疗服务共同体,实现一体化管理,通过总院和分院人员集中、微信群等多形式多途径,互联互通,加强培训、交流,大家“心往一处想,劲往一处使”,将一系列切实可行、行之有效的管理制度和工作机制狠抓落实,实行人财物统一调配和管理的同时,形成真正的“一家人”。以解决实际问题为突破口,全力为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务,确保人民身体健康。(陶亚兰)

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